FR | NL | EN
   Over ons     Contact     Glossary index     Sitemap   
 
   WELKOM     AUDIT     ADVIES     REFERENTIES     NIEUWS     KNOWLEDGE   



Menu
IT AUDIT
INFORMATICA ADVIES
IT & AUDIT OPLEIDINGEN
REFERENTIES
OVER ONS
NIEUWS
KNOWLEDGE CENTER
  ›
ONZE PRESENTATIES
  ›
PUBLICATIONS
  ›
GOVERNANCE PRINCIPES
    ›
STRATEGISCHE INVOERING
    ›
WAARDE CREATIE
    ›
RISICO BEHEER
    ›
RESOURCE OPTIMALISATIE
    ›
COMMUNICATIE BEHEER
    ›
BEWAKING
  ›
GRC NEWS
  ›
LinkedIn GROUPS
  ›
GLOSSARY
  ›
GOVERNANCE CODES
  ›
AUDIT COMMITTEE CHECKLISTS


   Home >  KNOWLEDGE CENTER >  GOVERNANCE PRINCIPES > CONTEXT

CONTEXT     Print

Governance

In een wereld in constante verandering, zijn alle organisaties continu onderhevig aan de uitdaging van verandering. Het succes van een wendbare organisatie (agile-organisatie) steunt op het vermogen om doorheen de organisatie de methoden en de structuren snel aan de veranderde omstandigheden van de omgeving aan te passen. Zie ons artikel over de invoer van agile management in de organisaties.

Deze verbintenis vereist een herstructurering van de ploegen en de bekwaamheden, voordat de herziening van de processen toelaat om betere prestaties te bereiken. Het schema hiernaast toont de volgorde van de veranderingen te beginnen met de herziening van de organisatie.


Qualified Advice Partners begeleidt privé en openbare bedrijven in het sturen van de verandering.

<<<
QAP © 2010 | advice[at]qap.eu | audit[at]qap.eu
   Audit     Advies     Opleidingen     Verandering     Disclaimer     Copyright   
pen4web